Zgodnie z przepisami ustawy emerytalnej, dotyczącymi świadczeń górniczych, pracownik ubiegający się o przyznanie emerytury górniczej „z wieku” ( tj. od ukończenia 50 i więcej lat życia) musi posiadać co najmniej 25 lat pracy górniczej pod ziemią. Wyłączeniu z okresów pracy górniczej podlegają wszystkie okresy, w których pracownik korzystał z zasiłków chorobowych, bez względu na przyczynę niezdolności do pracy (także wypadek w drodze do lub z pracy). Przepis ten dotyczy pracowników, przechodzących na emerytury po 31.12.2008 roku i dotyczy wszystkich okresów niezdolności do pracy po 15.11.1991 roku. Inaczej jest w przypadku pracowników, ubiegających się o emeryturę górniczą bez względu na wiek – tu okresów pracy górniczej (25 lat pracy górniczej, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią) nie odlicza się i nie podlegają odpracowaniu: - okresy niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy albo z tytułu choroby zawodowej, za które zostało wypłacone wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy w czasie trwania stosunku pracy, - okres korzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego. Inne okresy korzystania ze zwolnienia lekarskiego także podlegają odpracowaniu.