"Pytanie do ZUS:
Emerytura górnicza a likwidacja kopalni
Witam! Mój mąż w tym roku ukończył 50 lat. Od 1981 roku pracował na przodku w kopalni, w 1997 roku zlikwidowano kopalnię i przez okres 2 lat otrzymywał tzw zasiłek osłonowy. Łącznie do 1999 ma 15 lat pracy pod ziemią. Mam pytanie czy w związku z likwidacją kopalni będzie mu doliczone 5 lat pracy równorzędnej z górnictwem i czy może przejść na wcześniejszą emeryturę? Ogólnie ma ok 30 lat pracy. Pozdrawiam"
Witam, w tym watku odpowiada pani, że ..
"Do pracy równorzędnej z pracą górniczą można zaliczyć m.in. zatrudnienie przy pracach do których pracownik przeszedł w związku z likwidacją kopalni. Muszą to być jednak prace związane z likwidacją zakładu. Maksymalnie można doliczyć 5 lat takiego zatrudnienia. "
Na jakiej podstawie jest to tylko praca przy likwidacji kopalni ?? Z zapisu w ustawie nie wynika, raczej zaliczana jest każda praca podjęta po likwidacji .. Do likwidacji kopalni zostaje 10-20% załogi.. Co z resztą ??
Prosze wyjaśnic, bo też pracuję w zakładzie przeznaczonym do likwidacji i mnie to interesuje..
Ekspert ZUS odpowiada:
Rzeczywiście, w udzieloną odpowiedź wkradł się błąd, za który przepraszam.
Za pracę równorzędną z pracą górniczą uważa się m.in. zatrudnienie przy innych pracach, do których przeszli pracownicy w związku z likwidacją kopalni, zakładu górniczego czy innego podmiotu wykonującego roboty górnicze. Warto podkreślić, że nie ma tutaj żadnych ograniczeń co do charakteru pracy a także rodzaju pracodawcy. To znaczy, że każda praca, także niezwiązana z górnictwem, wykonywana dla zupełnie innego pracodawcy będzie zaliczona do okresów pracy równorzędnej z pracą górniczą, pod warunkiem, że zmiana pracy wynika z likwidacji kopalni. Okres takiej pracy może być uwzględniony jako praca równorzędna z praca górniczą w wymiarze do 5 lat.
