Praca wykonywana przez służby gospodarki materiałowej ma charakter pracy tzw. „mieszanej” i wykonywana jest częściowo pod ziemią a częściowo na powierzchni. Przy ustalaniu prawa do górniczej emerytury ze względu na wiek do okresów pracy górniczej zaliczeniu podlegają miesiące (miesięczne rozliczenie pracy górniczej), w których wykazem zjazdów pracownik udokumentował przepracowanie co najmniej połowy dniówek roboczych. Nie ma znaczenia, czy praca pod ziemią była wykonywana tylko w dni robocze, czy także w dni wolne od pracy np. w soboty, niedziele, święta. Przykładowo, jeżeli w danym miesiącu było 21 dni roboczych, to miesiąc ten będzie zaliczony do pracy górniczej, jeżeli pracownik przepracował w tym miesiącu pod ziemią (wykonał zjazdy pod ziemię) – 11 dni. Do dniówek przepracowanych pod ziemią zaliczeniu podlegają również np. dni urlopu wypoczynkowego, kursy, szkolenia, delegacje służbowe i inne absencje pozostające w związku z wykonywaną pracą, za które pracownik zachował prawo do wynagrodzenia. Dni wolne od pracy, udzielone pracownikowi za przepracowane w miesiącu poprzednim soboty, niedziele i święta, odebrane przez pracownika w miesiącu następnym, nie podlegają wliczeniu do okresu pracy górniczej w miesiącu następnym.