Czas niewykonywania pracy przed 01.01.1999r. z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem można zaliczyć do okresów nieskładkowych, pod warunkiem, że opiekowaliśmy się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia. Jeśli ten warunek wiekowy jest spełniony, do okresów nieskładkowych można zaliczyć 3 lata takiej opieki, a w przypadku większej liczby dzieci – maksymalnie 6 lat. Natomiast w sytuacji, kiedy dziecko posiadało orzeczenie o niepełnosprawności – czas niewykonywania pracy z powodu sprawowania opieki nad takim dzieckiem może być wydłużony o dodatkowe 3 lata – czyli do czasu ukończenia przez dziecko 7 lat. Trzeba jeszcze pamiętać o tym, że okresy nieskładkowe w sumie nie mogą przekraczać 1/3 okresów składkowych (czyli okresów pracy, wykonywania działalności) – ograniczenie to nie dotyczy jednak kapitału początkowego. Okresy niewykonywania pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem nie są uwzględniane do okresów pracy górniczej czy równoważnej z górniczą, dających prawo do emerytury górniczej.