Witam. Pisałem ostatnio w sprawie miesięcy pracy górniczej, ale nie wszystko jest dla mnie jasne. Moje pytanie jest następujące: gdy w miesiącu mam przepracowane 19 lub 22 dni (zależnie ile dany miesiąc ma dni czarnych), wszystkie dniówki zjazdowe jako ślusarz w przodku, czy mam zaliczony taki miesiac jako miesiąc pracy górniczej? Wiadomo, że ilość dni w miesiącu nie jest zależna od nas tylko od kalendarza.
Drugie pytanie, które mnie frapuje to te nieszczęsne niedziele i świeta. Podaję mój przykład: mam w miesiącu przepracowane wszystkie dni czarne, do tego 4 niedziele, które muszę w tym danym miesiacu wybrać. Czy mam taki miesiąc zaliczony jako miesiąc pracy górniczej? W/g mnie tak, bo mam cztery dniowki zjazdowe więcej, chyba że źle rozumuję. Kopalnia odprowadza składki za te niedziele, a różnica polega tylko na tym, że ja mam po wybraniu tych niedziel np. w poniedziałek zapłacone jak za czarną dniowkę. Bierze sie to z tego, że w roku mogę przepracować 20 sobót, za które mogę mieć zapłacone, a resztę muszę wybrać.
Ekspert ZUS odpowiada:
W poprzednim pytaniu o kwestię zaliczania do pracy górniczej miesięcy, w których pracownik wybiera dni wolne za dodatkowo przepracowane soboty i niedziele, nie podał Pan najistotniejszej w tej sprawie informacji tj. stanowiska, które Pan zajmuje.
Poprzednio udzielone Panu wyjaśnienie, dotyczy m.in. pracowników dozoru wyższego, którzy muszą wykonywać obowiązkową dla ich stanowiska liczbę dniówek/zjazdów pod ziemię, w celu zaliczenia danego miesiąca do okresów pracy górniczej, niezbędnych do ustalenia uprawnień do emerytury. W tych przypadkach niezbędne są miesięczne wykazy zjazdów.
W przypadku stanowisk robotniczych (np. ślusarz pod ziemią) przyjmuje się, że praca wykonywana jest w pełnym wymiarze czasu pracy pod ziemią, bez konieczności przedkładania miesięcznych wykazów zjazdów. Oznacza to, że do tej pracy wliczane są pełne miesiące od pierwszego do ostatniego dnia, bez wyłączania sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy, bez względu na to, czy pracownik w tych dniach pracował, czy miał wolne. Bez znaczenia jest także, czy pracownik w danym miesiącu wybierał dni wolne za wcześniej przepracowane soboty i niedziele – zawsze liczony jest pełny miesiąc. Odliczeniu podlegają tylko dni zwolnień lekarskich (a także dni wolne udzielone w związku z oddawaniem krwi) i one muszą być „odpracowane”.