Tymczasowy zarząd spółki JSW Innowacje powiadomił w piątek prokuraturę o możliwości popełnienia przestępstwa. Chodzi o podejrzenia dotyczące molestowania czterech pracownic firmy przez przełożonego - byłego prezesa spółki, który 18 lutego zrezygnował ze stanowiska.
"Jastrzębska Spółka Węglowa oświadcza, że w spółce zależnej JSW Innowacje obowiązuje kodeks etyki, który zabrania wszelkich zachowań o charakterze mobbingowym. Każde zgłoszenie naruszenia kodeksu jest wyjaśniane w trybie pilnym i naprawiane. Istnieją procedury zapewniające anonimowość zgłaszającym naruszenia. W grupie kapitałowej JSW nie tolerujemy jakichkolwiek zachowań nieetycznych ani dyskryminacyjnych" - oświadczyła w piątek Jastrzębska Spółka Węglowa.
JSW innowacje jest zapleczem badawczo-rozwojowym grupy kapitałowej JSW. 21 lutego rada nadzorcza firmy przyjęła złożoną kilka dni wcześniej rezygnację prezesa Jarosława Mrozka i odwołała dwoje wiceprezesów spółki, tłumacząc to utratą zaufania do nich.
Wcześniej, 19 lutego, przedstawiciele Ministerstwa Aktywów Państwowych potwierdzili, że resort w trybie pilnym nakazał wszczęcie kontroli w spółce JSW Innowacje, która ma wyjaśnić, czy doszło tam do molestowania pracownic. Tłem dymisji prezesa oraz kontroli zleconej przez MAP były sygnały związane z podejrzeniem takiego molestowania. Wcześniej prezes spółki zrezygnował ze stanowiska.
W piątek wieczorem swoje stanowisko w tej sprawie opublikowała Jastrzębska Spółka Węglowa. "Tymczasowy Zarząd JSW Innowacje, po analizie sytuacji, podjął decyzję w sprawie podejrzeń o molestowanie czterech pracownic przez przełożonego. Do prokuratury zostało skierowane zawiadomienie o możliwości popełnienia przestępstwa" - czytamy w oświadczeniu.
Przedstawiciele JSW zapewnili, że tymczasowy zarząd spółki JSW Innowacje zapewni wszelką pomoc osobom zgłaszającym nieetyczne i niezgodne z prawem zachowania. "Władze JSW SA oraz JSW Innowacje deklarują pełną gotowość do współpracy z organami państwowymi wyjaśniającymi nieprawidłowości" - podała spółka.
Grupa Kapitałowa JSW - jak zapewnili w stanowisku jej przedstawiciele - "od lat prowadzi konsekwentną politykę przestrzegania zasad etycznych oraz antydyskryminacyjnych". "Istnieją specjalne procedury dotyczące zgłaszania naruszeń i nieprawidłowości oraz prób ich tuszowania. Zasady postępowania w takich przypadkach zostały szczegółowo opisane w ogólnodostępnym Kodeksie Etyki JSW" - podała firma.
Kodeks Etyki zapewnia wszystkim pracownikom, niezależnie od zajmowanego stanowiska, możliwość zgłaszania problemów na wysokim szczeblu. M.in. utworzono uniwersalny adres mailowy compliance@jsw.pl, służący do bieżącej komunikacji w kwestiach etycznych.
"Dzięki takiemu rozwiązaniu możliwe jest przekazywanie informacji w zakresie pojawiających się naruszeń kodeksu, zaistnienia zjawisk istotnych z punktu widzenia etyki, a nie ujętych w kodeksie oraz sugestii co do usprawnienia procedur obowiązujących w spółce. Przekazywane sugestie i zgłoszenia mają charakter poufny" - zapewnia JSW.
Jak podał w piątek portal katowickiej redakcji Gazety Wyborczej, w sprawie molestowana cztery pracownice JSW Innowacje napisały list do premiera Mateusza Morawieckiego. "Alarmują, że były molestowane przez przełożonego, a obecnie są zastraszane i nakłaniane do zmiany zeznań" - napisała gazeta.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
