Logowanie do konta użytkownika
Konto użytkownika
Imię i nazwisko/nick
E-mail
Hasło
Powtórz hasło
Newsletter
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTAC./NIEROTAC. STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT]
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT1]
NAJNOWSZE GALERIE
Polska – kraj węgla
17 października 2019
W Katowicach o roli małych i średnich przedsiębiorstw
16 października 2019
Place zabaw od PGG dla dzieci w gminach górniczych
14 października 2019
Śląsk będzie coraz lepszym miejscem do życia
10 października 2019
Oddali hołd ofiarom katastrofy
10 października 2019
REKLAMA 300x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA370x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA300x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - LEFT2]
REKLAMA 900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - TOP]
1 września 2019 Trybuna Górnicza autor: Aldona Minorczyk-Cichy
Górnictwo: czy spółki węglowe wypłacą sztygarom grube miliony za nadgodziny?

orzekającego do czasu pracy zalicza się także udział w naradach i zebraniach, bo to czynności należące do zadań merytorycznych. W tym konkretnym wypadku do tego czasu należało też doliczyć pobyt w łaźni, bo powód nie mógł prosto z dołu iść na naradę, musiał wcześniej się umyć.

Ten wyrok może dotyczyć wielu tysięcy osób i kosztować spółki węglowe grube miliony złotych. Sztygar z Krupińskiego ma otrzymać kilkadziesiąt tysięcy zł za nadgodziny plus wyrównanie czternastek i barbórek.

Aby uzyskać odszkodowanie, konieczne jest pozwanie spółki. Nie stanie się to z automatu. Nie można też wnioskować o pieniądze za nadgodziny za wszystkie przepracowane lata, a jedynie za trzy lata do tyłu. Dodatkowo w każdej z górniczych spółek obowiązują inne zasady liczenia godzin pracy. Niemniej SN otworzył furtkę do roszczeń. Po tym przełomowym wyroku można się spodziewać fali takich procesów. Ogólna zasada brzmi, że pracodawca jest zobowiązany do rekompensowania pracownikowi pracy w godzinach nadliczbowych: w naturze lub w formie pieniężnej. SN stanął po stronie pracowników dozoru i stwierdził, że za dodatkowe, kierownicze czynności wykonywane poza dniówką, również należy się im wynagrodzenie.

Strona
1
2
REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM]
Aktualności powiązane
REKLAMA 900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
REKLAMA 900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA900x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - BOTTOM1]
Komentarze (21)
  • Gumiok 9 października 2019 11:44:31
    Profile Avatar

    Spoko ale co z nami szarakami?mi od sprawy mija 7miesiac i zero odzewu a sztygarzy kase dostali po 2-3 tygodniach ...i gdzie tu sprawiedliwosc?

  • R.M. 7 września 2019 22:41:03
    Profile Avatar

    Do lokaty - BHP w PGG to kpina. Oni nie widzą problemu w tym, ze pracownicy za darmo pracują w nadgodzinach, ale gdy pracownik wyjedzie pół godziny wcześniej, to ponosi surowe konsekwencje. Kiedyś podliczyliśmy, że w każdym miesiącu co najmniej 1 czy 2 szychty pracujemy za darmo. W skali roku to poważne pieniądze, których nie wypłaca się pracownikom. Zwykłe oszukiwanie górników z PGG.

  • lokaty 7 września 2019 09:39:56
    Profile Avatar

    Na Sośnicy są dwa czytniki na wyjazd podszybem i nadszybiu ,wyjazdy dziennie są spóźnione , osobowy z poz.950 dojeżdża do dworca o godzinie 14 lub po, czekamy na szybiku z 950 na 750 bo nie ma nawet szybu na poziom , pod dotarciu na szyb kolejna kolejka do wyjazdu ,odbijamy blachy 14.15 - 14-40 a ktoś w[prowadził zakaz wypłacania nadgodzin z powodu opóźnionego wyjazdu co jest całkowicie nieuzasadnione ,bhp i związki nie widzą problemu także nic tylko czekać na pozew zbiorowy.

  • Z Jankowic 6 września 2019 19:02:23
    Profile Avatar

    PGG ROW Ruch Jankowice. Dziś wyjeżdża szota z 700, było już około 10-15 minut po 14. Pietra wypuszczano pojedynczo czyli znów opóźnienie. BHP z przenośnym czytnikiem stało na poziomie i każdy wychodzący z szoli musiał odbić dyskietkę. Później raz jeszcze na wyjazd. Następnie przebito klatki szoli i kolejne piętro, znów odbijanie. Skoro BHP tak skrupulatnie pilnuje czasu pracy, to czy ci pracownicy którzy wyjechali dziś ze sporym spóźnieniem będą mieli wypłacone nadgodziny? Dlaczego w PGG tylko pracownicy fizyczni muszą przestrzegać czasu pracy, a pracodawca już do tego nie jest zobowiązany? To działa tylko w jedną stronę? Nie dość, że szola wyjechała już późno, to jeszcze BHP zablokowało sprawne wyjście załogi na nadszybiu.

  • ryl 5 września 2019 23:41:17
    Profile Avatar

    Albo mi się wydaje albo wy wszyscy komentujący żyjecie w innej czasoprzestrzeni

  • KAsa 5 września 2019 09:48:39
    Profile Avatar

    Rozdzielnia kV coś więcej na ten temat zmiany regulaminu czasu pracy ? Czy tylko sztygarów ta zmiana dotyczy? U nas na KWK Staszic też cisza z tym pismem. Czy aby na pewno się to zmieniło od 1 września i czy to się odnosi do wszystkich kopalń PGG?

  • rozdzielnia kV 5 września 2019 08:06:38
    Profile Avatar

    Od 1 września 2019 ponoć zmienił się regulamin czasu pracy dla sztygarów. Ktoś coś wie więcej? Bo my na KWK wujek żadnego pisma nie dostali. Z tego pisma ponoć idzie wywnioskować iż już raczej nie będzie można ubiegać się o nadgodziny bo wszystkie czynności które się robiło przed i po będzie można robić w trakcie 7,5h ( coś ala wyjechać wcześniej i wszystko popisać,).

  • KAsa 5 września 2019 07:58:53
    Profile Avatar

    Na miejscu sędzi na rozprawie bym dokładnie przepytał czy aby taki nadsztygar na pewno wykonywał czynności na rzecz pracodawcy. ( Siedzą na lazniach i po biurach ). Natomiast jeśli chodzi o sztygarów to bez dwóch zdań robią z nami na dole od deski do deski. Im z automatu nadgodziny ale nadsztygarom?!

  • ass 4 września 2019 07:32:00
    Profile Avatar

    Pracodawca ma obowiązek zapłacić za każdą minutę nadgodzin czyli 1/60 stawki godzinowej wypłacane co najmniej raz na kwartał. Rozporządzenia wewnętne nie mogą stać ponad Kodeksem Pracy! ZZ jako reprezentanci załogi powinne monitorować te sytuację i egzekwować od pracodawcy wypłaty tych nadgodzin ,powiadomić odpowiednie instytucje itd. Dotyczy to wszystkich pracowników nie tlko dozór! To samo dotyczy ,,planowanych nadgodzin' czyli powszechne zmuszanie by zostawać do zmiany , układnaie zmian w ten sposób by trzebabyło zostawać ,opóźnianie transportu ,opóźnianie wyjazdu. Pracodawca ma obowiązek tak zorganizować czaspracy by nie przekraczał 7.5 godziny , dodatkowo powinien być wliczany czas ,w którym pracownik bierze udział w tzw.podziele załogi czyli około 30 min. Wszystko powinno być podliczane automatycznie bo do tego służy system RCP.

  • Rębacz 3 września 2019 20:38:46
    Profile Avatar

    Realnie wyglląda to tak wszyscy sztygarzy wyjeżdżają pierwszą klatką omijając kolejkę wyjazdu kierownicy inny dozór faktycznie zjeżdżają później więc gdzie tu nadgodziny koń jaki jest karzdy widzi

  • ktoś 2 września 2019 20:38:48
    Profile Avatar

    Ja za swoje nadgodziny kupiłem samochód.

  • górnik 2 września 2019 16:24:19
    Profile Avatar

    To teraz czas na pracowników fizycznych. Ile razy wyjeżdża się 20-40 minut po czasie i nikt za to nie zapłaci? Podział? Ile razy transportujemy na powierzchnię sprzęt, kbs, knarę czy piłę z którą wyjeżdżamy zamiast o 14.00 to 14.30? Gdzie są zapłacone nasze nadgodziny? Za wcześniejszy wyjazd o 30 minut ponosi się konsekwencje, trwają nagonki, a to że pracownik dzień w dzień wyjeżdża 15, 20 czy 30 minut później to już nikogo nie obchodzi.

  • Ryl 2 września 2019 14:55:19
    Profile Avatar

    W takim razie fizycznyn tez placic nadgodziny za czas stracony podziele itd

  • antek 2 września 2019 13:22:29
    Profile Avatar

    Szanowni Panstwo Sędzia chyba także nie wchodzi na salę bez wcześniejszej analizie sprawy w jakiej będzie ferował, to samo lekarz chyba z drogi nie przychodzi na salę operacyjną Pracownik dozoru musi być przynajmniej godzinę wcześniej aby dokładnie rozeznać sytuację po poprzednich zmianach, dostosować sprzęt lub części zamienne dla maszyn i urządzeń szczególnie działy energo-maszynowy, kopalnia działa dynamicznie i warunki stałe się zmieniają a sprzęt ulega awarią, więc ta godzina przed jest wykonywaną pracą na rzecz kopalni, to samo po pracy, raport do kierownictwa przekazanie uwag następnej zmianie, wpisy w książkach samo się nie zrobi. Jak dochodzą polecenia na pracę elektryczne z wyłączanie napięcia to same zbieranie podpisów omawiane prac to godzina jak nic a są to prace szczególne gdzie skupienie i rozwagą wielu osób to podstawa bezpiecznych prac Jesteśmy w strukturach UE także w kontekście Prawa Pracy to co tu dywagować. Jak były znaczki to doili ludzi aż miło teraz lament no bo jak człowiek się o swoje upomina to trzeba to jakoś pozamiatać pod dywan

  • realista 2 września 2019 12:31:13
    Profile Avatar

    Nic nie popęka, bo ekwiwalent za nadgodziny należy się każdemu pracownikowi który przekroczył swój czas pracy, niezależnie od stanowiska. Ponadto o ile uczestnictwo w podziale/odprawie przed zmiana na pewno będzie zaliczone do nadgodzin, to raczej picie kawy przy automatach na terenie kopalni z kolegami raczej nie...

  • Gliw2w 2 września 2019 08:48:52
    Profile Avatar

    Czyli podział załogi także można zaliczyć. My mamy obowiązek przychodzić na podział 30 min przed zjazdem co potwierdza czytnik umiejscowiony na bramie . Następnie przebrać się iśc na zjazd gdzie na nadszybiu następuje kolejne odbicie karty , na podszybiu na dole zamontowane zostały czytniki RCP gdzie kolejny raz odbijamy się! Pytanie brzmi dlaczego nadgodziny nie są płacone z automatu (bo do tego służy RCP)tylko każdorazowo trzeba zgłaszać po wyjezdzie + uzasadnienie i na tej podstawie są wypłacane lub w większości nie. Wewnętrzne zarządzenia w ekstremalnym przypadku nakazywaly wypłatę dopiero po 46 min!!co jest niezgodne z Kodeksem, mimo że pracownik nie ma wplywu na awarię szybu,źle działający przewóz,brak obsługi oraz ogólne opóźnienie wyjazdu. Czas pracy 7,5h powinien się liczyć od wejścia na zaklad 30 min przed zjazdem zaliczając obowiązkowy podział załogi do czasu odbicia wyjazdu na nadszybiu!! czyli ok 1 h dzieninie i mam nadzieję ,że to też zostanie wyjaśnione i uregulowane.

  • dawid 2 września 2019 07:47:14
    Profile Avatar

    W takim razie, czas na tzw ' podążał' który odbywa się 10 minut przed szybką, też można zakwalifikować w ten sposób.

  • Nnnn 2 września 2019 06:54:46
    Profile Avatar

    Zlikwidować funkcje sztygar nadsztygar (...) i oszczędność będą od razu. powinien być przodowy i kierownik tyle

  • Emeryt z kop.Ruda 1 września 2019 21:59:59
    Profile Avatar

    A po ilu latach przebywania na emeryturze można się zwrócić do sądu?

  • Sztygar PGG 1 września 2019 21:04:22
    Profile Avatar

    Jakby cały dozór w PGG się nie bał , i jakby mogli złożyć pozew zbiorowo (oszczędziliby na prawniku) - to PGG poszłaby z torbami !!! A tak dalej wychodzą i wracają na służbowym dokończyć raporty i polecenia na następne zmiany ... nie wspominając , że przychodzimy godzinę przed zjazdem , żeby zapoznać się z bieżącymi robotami, problemami , iść na raport, iść na podział załogi, iść się przebrać ...spokojnie po 2-3 godzin nadgodzin.

  • Bob 1 września 2019 20:47:12
    Profile Avatar

    Płacić,płacić już zacieram ręce ,a fizycznym to chyba gule popękają.

  • QQSCY
    user

REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT]
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT1]
CZĘSTO CZYTANE
Górnik zmarł na poziomie 720
15 października 2019
18972
Spółka uruchamia kolejne ściany
16 października 2019
6359
Premier na porannej szychcie
11 października 2019
6211
Innowacyjny projekt wdrożony w kopalni PGG
12 października 2019
5136
Kto zebrał ile głosów?
14 października 2019
5077
Pośpiech i brak wiedzy skutkuje wypadkami
15 października 2019
3639
Na linii przodka
12 października 2019
3631
REKLAMA 400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x100 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x150 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
REKLAMA 400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA400x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - RIGHT2]
Mogą cię zainteresować
REKLAMA 1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA
REKLAMA1600x200 | ROTACYJNA/NIEROTACYJNA STREFA [NEWS - UNDER]
Partnerzy portalu
Patronaty portalu