Firma przekonuje, że zmiany związane są z koniecznością wzmocnienia nadzoru korporacyjnego i poprawą efektywności organizacyjnej grupy - podaje we wtorek (25 lipca) Rzeczpospolita.
KGHM Polska Miedź ma nowy regulamin oraz schemat organizacyjny. Ze źródeł Rzeczpospolitej wynika, że w ramach centrali koncernu będzie funkcjonowało ponad 100 komórek organizacyjnych i stanowisk kierowniczych. To z kolei przełoży się na niespełna 700 etatów - czytamy w artykule.
KGHM w odpowiedzi na pytania Rzeczpospolitej informuje, że zmiany schematu organizacyjnego są związane z koniecznością wzmocnienia nadzoru korporacyjnego, także nad aktywami zagranicznymi.
- Zatrudnienie w centrali KGHM wzrośnie o 48 etatów. Część tych etatów to osoby przeniesione z oddziałów w związku z centralizacją procesów zarządzania grupą kapitałową - podaje Jolanta Piątek, rzecznik koncernu. Dodaje, że równocześnie zmniejsza się liczba wysoko płatnych etatów np. w KGHM International.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
