Podczas spotkania związków zawodowych z zarządem Kompanii Węglowej górnicza Solidarność zaproponowała, aby wszyscy pracownicy spółki, którzy nabyli uprawnienia emerytalne, odeszli na te świadczenia. Dotyczy to nie tylko emerytów zatrudnionych na umowy o pracę, ale wszystkich emerytów, którzy na podstawie umów cywilno-prawnych świadczą różnego rodzaju usługi na rzecz KW - czytamy na stronie śląsko-dąbrowskiej Solidarności.
Związek informuje, że "niedawno zarząd spółki zaproponował, żeby rozwiązać umowy z emerytami, ale w ocenie związkowców potraktował sprawę dość wybiórczo, wskazując tylko część takich osób, a pomijając emerytów pełniących np. dyrektorskie funkcje czy świadczących usługi na podstawie umów cywilno-prawnych i kontraktów podpisanych na kilka lat".
8 grudnia podczas spotkania związków zawodowych z zarządem Kompanii Węglowej górnicza Solidarność zaproponowała, aby wszyscy, a nie tylko wybrani pracownicy Kompanii i spółek zależnych, którzy nabyli uprawnienia emerytalne, odeszli na te świadczenia.
- Przed spotkaniem z zarządem Kompanii przedstawiłem ten pomysł na posiedzeniu władz kompanijnych struktur związku. W spółce i na rzecz spółki pracuje dużo emerytów. Spora część z nich nabyła uprawnienia emerytalne nie w ostatnich kilku miesiącach, lecz nawet kilka lat temu. W obecnej sytuacji, kiedy waży się przyszłość Kompanii, te osoby powinny odejść na zasłużone emerytury, dać szansę młodszym na zachowanie pracy. Koledzy ze wszystkich kopalnianych organizacji Solidarności zgodzili się ze mną - mówi Dominik Kolorz, przewodniczący śląsko-dąbrowskiej Solidarności. - Wśród przedstawicieli związków zawodowych objętych ochroną przed zwolnieniami również są osoby, które nabyły uprawnienia emerytalne. I stanowisko Solidarności w tej kwestii jest jednoznaczne. Również te osoby powinny odejść na emerytury.
Kwestia ta ma być tematem kolejnego spotkania związkowców z zarządem KW, które jest zaplanowane na 15 grudnia.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
zabrac emerytom emeretury niech robia do konca zycia za darmo a niech mŁodym prace daja pozdro
PODNIEŚĆ WIEK EMERYTALNY Z 25 LAT NA 35 I PO SPRAWIE, a ile jest ludzi na etatach co maja odbicie na dole a siedzą w biurach i na to szefostwo pozwala i nikt z tym nic nie robi
Wkońcu ktoś się za to bierze Młodzi nie mają roboty a stare dziady zabierają chleb naszym dzieciom !!!
I tak właśnie powinno być. WSZYSCY KTÓRZY NABYLI UPRAWNIENIA DO EMERYTURY POWINNI OPUŚCIĆ KOPALNIE. WSZYSCY bez wyjątku
Kazdemu emerytowi złapanego na tym ze pracuje zabrać emeryture, skoro nadaje sie jeszcze do pracy to po co panstwo ma mu płacic ?
Emerty wont!! nie zależnie piastowanych funkcji !!!
Bardzo dobrze. Emeryci do widzenia. Nic nie robią, dyndają sobie jak złote ptaki, bo jak coś to pójdzie se jeden z drugim na L-4 i się zwolni, ale ile można to będzie nic nie robił, a jeszcze tylko szkodził. Won
Jeszcze się trzeba wziąć za emerytów i firmy w holdingu.
A na Halembie emeryci mają się git nikt nas nie ruszy: 1 przewodniczący solidarności ,nadsztygar Adam wel ,,szczypior,, ustawia roboty/materiały pod firmy bo jak trza bydzie odeść to do firmy , Zbysiu ten to mo wstręt do zjazdów, mareczek z gzl już dawno powinien odejść ale czy stoi czy leży 8 tys. sie należy, bhp- romek,+ mgr januszek, TM- tam też jest paru z głównym szybowym na czele a dyspozytornia to już kpina większość ma pozwolenie na bicie zjazdów codziennie + soboty niedziele
Ja zwalniam się 23 grudnia prawa nabyłem 1 grudnia. nareszcie koniec :)Wszystkim życzę dopracować do emerytury.
na wszystkich kopalniach od nadsztygarów w górę mają prawa emerytalne
na jankowicach w zzg przewodniczĄcy juŻ od 2008 nabyŁ prawa emerytalne wice 2010 kadra to samo i kierownicy ruchu to samo jedni nawet 2006
Wartość 3000 teoretyczna obrazująca skalę problemu dla ZUS i ewentualnych korzyści dla KW.
ET nie gorączkuj się. 3000 emerytów po 4000 zł to dla ZUS miesięcznie 12 mln zł. Na pewno ZUS od tego padnie. Dla KW to oszczędność min. 18 mln zł miesięcznie, rocznie 216 mln zł! Mało jak na firmę w takim stanie? Z doświadczeniem nie przesadzaj. Wyjątki wyłącznie dla wybitnych. Zwiazki to też ma objąć? Pytanie retoryczne.
tao wszystko fajnie tylko kto ma pracowac mnie zostalo 18 lat pracy na kopalninieliczoc prywatnej firmy i mam 2200 wyplaty rodzine i co mam zrobic i ktos pisze o przywilejach i chodze caly czas na nocki
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
Na Jankowicach Stare dziady z firm ledwo co chodzą a biorą emeryture i 4000 tyś wypłaty.
Wszystkie związki na kara za bramy cza coś nowego zawionzanego za bramami utrzymujoncego sie ze składek a niy stawki nadsztygarow od dyrektora do kapse Kogo łoni bydom bronic siebie a te statusy zwionzkowe co se porobili kwa som niy do ruszynio to kogo loni bydom bronic Ludzie sie bojom bo niyma zufanio do zwionzkow ludzie cza sie ruszyc Kiedys jak by nom tak dawli kartki do pdpisywanio ze nom to bierom abo tamto istraszyli ze nos zwolniom to szyby som pominowane a terza kwa ludziska pomyscie
kolorz a może ty także byś zrezygnowoł z cześci wypłaty zostawiłbyś sobie 3000zł a reszta byś oddoł biorco cudzych pieniędzy,
lub niech podpisuja nowe umowy na nastepne 25 lat jako czerni gornicy
Komentarz usunięty przez moderatora z powodu złamania regulaminu lub użycia wulgaryzmu.
"wszyscy koledzy Pana Kolorza są zgodni co do zwolnienia emerytów " ciekawe ile emerytów siedzi w zarządach związków zawodowych i czy ich też zwolnią?
do kwk obserwator właśnie chodzi o to że niemają zawieszonej emerytury znam gości biorą 4 tyś emerytury robią pod firmą za oficjalne 700zł brutto a w kopercie biorą dalsze 3 tys zł młody chcąc załapać sie na świateczna dniówke niema szans bo stare dziady maja układy mówiąc młody myśle o ludziach którzy przepracowali 10-15 lat i mają takie same uprawnienia WŁAŚNIE EMERYCI PRACUJĄCY W FIRMACH dobijaja górnictwo firma dostaje kontrakt oczywiście jakiś nadsztygar czy główny dostaje odpowiednia motywacje kontrakt jest przepłacony 1000krotnie i wszyscy sa zadowoleni nadsztygar bo ma koperte i niema żadnej odpowiedzalności za wykonaną robote bo przecież robote zrobili stare dziady wynajęci wszyscy sa zadowoleni poza pustą kasą w kw PRZECIEŻ WSZYSCY CO ROBIĄ NA KOPALNIACH wiedzą o takich różnych układach po co jest tyle dozoru przyklad każdy wie ze urządzenia na kopalniach metanowych bada opa i bieże przy tym ciężką kase legalizacja tylko jednego przekażnika to 500zł a tego w kw sa miliony sztuk, to ogromne pieniadze wywalone w imie czego ? A TEGO ZEBY TEGO NIE MUSIAŁ ZROBIĆ SZTYGAR ,NADSZTYGAR wszyscy z dozoru maja odpowiednie kwalfikacje do odbiorow urządzeń elektrycznych czemu nie robią tego bo nikt niechce wziąść odpowiedzalności lepiej zlecić firmie zewnętrznej OPA gdzie wszystko i tak zrobia ludzie z kopalni a sztygar dostanie gotowy protokół odbioru a kto pracuje w OPA oczywiście większość to emeryci kopalniani jest wiele patologi w górnictwie zacząć trzeba od zmiany EMERYT górniczy niema prawa zarobić ani 1 grosza jeżeli zarobił 1 grosz to zawiesza emeryture automatycznie na 10 lat
każdy odchodzący emeryt niech oddo wszystki swoje uprawnienia do obsługi maszyn i urządzeń kiere naboł pracując pod kopalniom i potym moge isc do firmy robic ciekawe czy ta firma przijmie go i pośle na nowy kurs czy porzijmie młodego i go poślom,
Precz z emerytami ze związków!!! I tak nic nie robia i nigdy nie zrobili niczego dobrego dla kopalni!!! Niech maja honor i odejda!!! Potrzebna jest świeża nowa krew!!! Niech w koncu stara elita zwiazkowa odejdzie i da rządzić "młodym" bo wasz czas juz sie skończył!!!
To niech się wezmą za emerytów-związkowców którzy pozałatwiali sobie kolejne kadencje (immunitety na 4 lata) w zarządach związków zawodowych - wybory były jesienią tego roku. We wszystkich związkach pełno jest dziadków leśnych, którzy są nietykalni ze względu na pełnione funkcje w związkowych strukturach - nie do zwolnienia.
TO PÓJDĄ NA inną prywatną kopalnię S.....
Nareszcie mądre słowa pana Kolorza tylko nie ma ani słowa o swoich kolegach emerytach ze związków etyka i honor wymaga żeby zaczynać od siebie bo tacy którzy mają uprawnienia emerytalne i nie odchodzą to tacy którzy się nie narobią a dobrze zarobią
Cala prawda z tymi emerytami którzy są na emeryturze a dalej pracują pod firma. KW powinna z tym skończyć i powinna skończyć z zatrudnianiem firm zewnętrznych które wyrastają jak grzyby po deszczu na mojej kopalni jest chyba 8 firm z czego 90% pracowników to emeryci dostający kasę w kopertach a zwykły młody pracownik robi za śmieszne pieniadze a przecież mógłby pracować godnie dla KW. W kazdej firmie jest prezes właściciel emeryci i ci tam zarabiają kasę i to gruba kasę
Oby młodzi dostali prace!
Na kopalni Szczygłowice z 2950 załogi jest prawie 500 emerytów z tego połowa to Nadsztygary, Kierownicy, Dyrektorzy itd poupychani złodzieje ! Niech się biorą za nich !
A co z emerytami związkowcami będącymi pod ochroną?. Czy będą na tyle honorowi by zrezygnować z pracy w KW.
Przywilej emerytalny to przywilej na całym świecie są przywileje na wcześniejszą emeryturę i jeśli pracownik jest potrzebny to niech pracuje jak najdłużej aby uczyć młodszych kolegów Teraz wszyscy robią szum o górnictwo jak zawsze. W Polsce są przedsiębiorstwa co ustawione stanowiska w porównaniu do pracujących emerytów to pikuś A pracownik po nabyciu praw emerytalnych!!jeśli pracuje dalej to ma zawieszoną emeryturę i mówiąc o zasobach ludzkich to po 25-latach są najwierniejszymi fachowcami.
do as 100% prawde piszesz
wreszcie ktoś to zauwazyl to jest wręcz patologia
narszcie, oni musza różne fuchy walić, by pomóc synusiowi lub córki, a zwalają, że nie maja nastepców, korzystaja z przywilejów to niech z przywilejów odejda
i bardzo dobrze wreście zauważył ktoś problem emertyów tak naprawde powinno być to zrobione systymowo , wielu emerytów oszukuje pobiera kase w firmach w kopercie niepłacąc żadnych skladek popieram w 100% powino sie to zrobić na szczeblu zus-u emeryt jeżeli nabrał uprawnienia powinien albo odejść albo bezwarunkowo zrzec sie emerytury zwłaszcza problem jest w wielu firmach okołogórniczych tam popełnia sie przestemstwa gospodarcze , ludzie robia na jakiś dziwnych umowach ,tak żeby nie musieli nic zawieszać dostają oficjalnie 700zł brutto a w kopercie 3 tyś świetnym przykładem na zabieranie miejsc młodym pracownikom jest tak wychwalana SILESIA połowa to emeryci pobierajacy świetne emerytury i dostajacy jeszcze lepszą wypłate z kopalni młodzi robią za grosze bo lepiej płatne stanowiska są obsadzone przez starych dziadów a firmy pracujace w PG SILESIA to czysta patologia i oszustwa podatkowe nieprzestrzegaja czasu pracy płacone wszystko podstołem ludzie przechodzą badania lekarskie bo firma im załatwiła nietrzeba dodawać że 90% tych pracowników to stare dziady pobierające emeryture DLACZEGO nikt sie tym nie zajmnie , trzeba skończyć z patologiami w górnictwie zacząć od problemu pracujących emerytów DLACZEGO sie dopuściło do ponownej pracy w górnictwie osoby które wzieły kase za dobrowolne odejście z górnictwa polskiego (sprzedały swoje miejsca pracy )takich na żeczonej silesi tez jest sporo
Wreszcie ktoś mądry wyraził swoje zdanie na kopalniach jest tyle pracowników z uprawnieniami emerytalnymi a zwłaszcza związkowców że człowieka szlak trafia. Powinni zwolnic co do jednego a jak nie to zabrać uprawnienia górnicze i niech pracują na powierzchni do 60 lat jak maja za mało. Każdy rok dłużej przepracowany zwiększa im emerytury. To samo z odrabianiem L-4. Usunąć tych co się da a sytuacja się znacznie poprawi. Obecnie obcinając wynagrodzenia administracj uzdrawiają KW!!!!
No nareszcie ktoś się może tym zajmie.
Bardzo dobrze! Moze wreszcie młodzi robote dostana!