W Tauronie Ciepło podpisano porozumienie płacowe na 2014 r. Zgodnie z jego zapisami miesięczne wynagrodzenie każdego pracownika spółki wzrośnie o co najmniej 57 zł brutto - poinformowała w środę (27 sierpnia) śląsko-dąbrowska Solidarność.
Negocjacje przebiegały dwuetapowo. Najpierw odbywały się rozmowy płacowe pomiędzy Radą Społeczną Tauron Polska Energia a zarządem Grupy. 30 czerwca podpisano zostało porozumienie, w którym ustalono pulę, jaką firma przeznaczy w tym roku na podwyżki płac podwyżki. Było to w przeliczenie średnio po 88 zł brutto miesięcznie dla każdego pracownika. Przy czym ustalono również, że tylko część z tych 88 zł będzie podwyżką wynagrodzenia dla wszystkich zatrudnionych, a reszta zostanie przeznaczona na fundusz motywacyjny. O tym, jakie będą proporcje, miały zadecydować negocjacje ze związkami zawodowymi na poziomie poszczególnych spółek.
Tauron Ciepło jest ostatnią ze spółek Grupy Tauron Polska Energia, w której podpisano porozumienie płacowe na 2014 r.
- Ustaliliśmy, że każdy pracownik otrzyma średnio 57 zł brutto, a pozostała pula, która w przeliczeniu wynosi 31 zł brutto na każdego pracownika, będzie stanowiła fundusz motywacyjny. Z tego funduszu kierownicy poszczególnych działów mają przyznawać podwyżki indywidualne, ale te decyzje mają charakter uznaniowy, co oznacza, że pieniądze z tej puli otrzyma tylko część pracowników, wskazanych przez przełożonych - tłumaczy Justyna Latos, przewodnicząca Solidarności w Tauron Ciepło.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
