Do końca lipca przedłużono program dobrowolnych odejść z ISD Huta Częstochowa - poinformował w środę (10 lipca) rzecznik grupy ISD Polska Jacek Łęski. Dotąd program wybrało ponad 900 z 1,5 tys. osób, które docelowo mają być zwolnione z zakładu.
- Program dobrowolnych odejść został przedłużony do końca lipca. Osoby, które zdecydują się w tym czasie przystąpić do programu otrzymają odprawy w wysokości 16 pensji plus jedną za sierpień - miesiąc, w którym zostaną zwolnione z obowiązku świadczenia pracy - powiedział Łęski.
Dodał, że rozpoczęły się również negocjacje ze związkami zawodowymi w "sprawie zmian w pakiecie socjalnym".
- Chodzi o to, by wprowadzić zmiany, które dawałyby zakładowi pracy możliwość zwolnienia osób, dla których nie ma pracy. Obecnie nie ma w ogóle takiej możliwości. Pakiet socjalny gwarantuje zatrudnienie - powiedział Łęski.
Zwalniany - jak poinformował rzecznik - miałby otrzymać dziesięć pensji.
Szef częstochowskiej Solidarności Mirosław Kowalik powiedział, że pakiet gwarancji pracowniczych obowiązuje od października 2005 roku. Wyjaśnił, że w przypadku gdy dojdzie do rozwiązania umowy o pracę z przyczyn pracodawcy, to pracownikowi należy się podwójne wynagrodzenie do końca obowiązywania tego pakietu, czyli do października 2015 roku.
Kowalik dodał, że program dobrowolnych odejść nie był pierwszą zmianą w pakiecie, a o propozycji wprowadzenia kolejnych zmian nie słyszał.
- W przyszłym tygodniu będziemy rozmawiać o zwiększeniu środków dla urzędu pracy. Trzeba pomóc osobom, które zostaną bez pracy, ponieważ ogromnym problemem w tym regionie (powiat częstochowski - red.) jest rosnące bezrobocie - powiedział Kowalik.
ISD Huta Częstochowa zatrudnia ok. 3050 osób. Docelowo planuje zredukować zatrudnienie o 1,5 tys. osób. Rozmowy nt. odpraw i dobrowolnych odejść rozpoczęły się w maju. Osobie, która przystąpiła do programu, proponowano trzy pensje plus szesnaście pensji za rozwiązanie umowy przed gwarantowanym okresem zatrudnienia, wynikającym z pakietu socjalnego. Oferta była skierowana do pracowników, którzy decyzję o odejściu podjęli w ciągu tygodnia od spotkania. Późniejsza decyzja miała oznaczać zmniejszenie oferty do 14 pensji.
Ukraińska grupa ISD przejęła częstochowską hutę osiem lat temu. Podpisano wówczas pakiet dający załodze 10-letnią gwarancję zatrudnienia. Dotychczas huta, mimo pogarszającej się sytuacji rynkowej, nie redukowała liczby pracowników. Nawet gdy pozbywano się poszczególnych segmentów działalności, część załogi, której nie przejął nowy inwestor, pozostawała w hucie. Po prywatyzacji huty, ukraiński inwestor zainwestował w nią ponad 400 mln zł. W międzyczasie jednak - jak argumentowali pod koniec kwietnia przedstawiciele ISD - zmienił się światowy rynek stali.(PAP)
ktp/ drag/
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
" Chodzi o to, by wprowadzić zmiany, które dawałyby zakładowi pracy możliwość zwolnienia osób, dla których nie ma pracy. Obecnie nie ma w ogóle takiej możliwości. Pakiet socjalny gwarantuje zatrudnienie - powiedział Łęski." Nieprawda. Jest możliwość zwalniania osób z powodów ekonomicznych zakładu,ale zakład musiałby zapłacić podwójne wynagrodzenie miesięczne do końca pakietu,czyli do października 2015. Zakładu na to poprostu nie stać.