Zakład Górniczy Sobieski w Jaworznie uruchomił stanowisko szkoleniowe. Młodym pracownikom służy za poligon doświadczalny, a starszym pozwala podnosić kwalifikacje. Jednych i drugich uczy się tam m.in. bezpiecznych zachowań.
W 15-metrowym wyrobisku korytarzowym zabudowane zostały przenośniki taśmowy i zgrzebłowy oraz wszystkie elementy niezbędne do ich funkcjonowania, a więc systemy łączności, wentylacji, odwodnienia oraz transportu materiałów.
- Nowo przyjęci będą tu zdobywać pierwsze szlify i poznawać specyfikę górniczego fachu. Pracownikom z dłuższym stażem z działów górniczego, energomaszynowego, przeróbki mechanicznej i odsiarczalni chcemy przypominać i wpajać praktyczne zasady bezpiecznego wykonywania prac, jak również bezpiecznych zachowań. Musimy budować wykwalifikowany zespół pracowników i dbać o wysoki poziom kształcenia uczniów szkół patronackich, będących przyszłością zakładu. Stąd ta inwestycja - tłumaczy Jerzy Glimos, główny inżynier ds. bhp i szkolenia ZG Sobieski.
Stanowisko służy już od lutego br. do praktycznego szkolenia mechaników i elektryków. Są oni zapoznawani z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, projektami technicznymi, procedurami Zintegrowanego Systemu Zarządzania oraz obowiązującymi w zakładzie instrukcjami stanowiskowymi. Swoje szkolenia w zakresie budowy, obsługi, eksploatacji i konserwacji urządzeń odstawy urobku rozpoczęli także mechanicy. Ale stanowisko szkoleniowe to również doskonałe miejsce do przeprowadzania wszelkich egzaminów, zarówno praktycznych, jak i weryfikacyjnych, po ukończonych kursach specjalistycznych. Prócz uczniów szkół górniczych doświadczenia mają w nim nabywać studenci wyższych uczelni, noszący się z zamiarem podjęcia pracy w kopalni.
Szkoleniowy poligon podlega bezpośrednio głównemu inżynierowi ds. bhp i szkolenia w Zakładzie Górniczym Sobieski. Do jego obowiązków należy nadzorowanie prowadzonych tam zajęć teoretycznych i praktycznych, a także osób dozoru ruchu i instruktorów, którzy je prowadzą.
- Spodziewamy się, że nowa inwestycja w perspektywie najbliższych lat przyniesie wymierne korzyści zarówno w aspekcie podnoszenia kwalifikacji pracowników, jak i budowania wśród załogi szeroko rozumianej kultury bezpieczeństwa. To zaś przełoży się na zmniejszenie zdarzeń wypadkowych i poprawi wydajność pracy - podsumowuje Jerzy Glimos.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
W tym zakładzie przepisy łamane są standartowo dozór dobrze o tym wie nie tylko łamie się przepisy bhp a także pracowników wprowadza się w błąd odnośnie pomiarów np. zapylenia czy ilości powietrza i służby działu wentylacji doskonale o tym wiedzą tak wygląda praca w ZG Sobieskim