Solidarność działająca w Jastrzębskiej Spółce Węglowej otrzymała w piątek (16 marca) odpowiedź na skargę jaką wystosowała do Państwowej Inspekcji Pracy. Jej przedmiotem były opracowane przez pracodawcę wzory umów o pracę dla nowo zatrudnianych pracowników. W opinii związkowców nowe umowy są nie do przyjęcia, bo pozbawiają nowych pracowników Karty Górnika.
- Dzisiaj (16 marca) około godziny 12.30 otrzymalismy faksem odpowiedź z Państwowej Inspekcji Pracy. Wynika z niej, że nasza skarga okazała się zasadna. Inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy potwierdzili nasze zastrzeżenia w sprawie umów dla nowo zatrudnionych pracowników. Władze spółki nie miały prawa przy pomocy uchwały wprowadzać nowych zasad zatrudniania. Tym bardziej, że obowiązuje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy i zapisy porozumienia z ubiegłego roku - powiedział Roman Brudziński, wiceprzewodniczący Solidarności w JSW.
Zdaniem związkowców wzory nowych umów o pracę bezpośrednio przeniesione zostały z zapisów opracowanego przez zarząd JSW niekorzystnego projektu układu zbiorowego pracy, na przyjęcie którego nie zgadza się strona związkowa.
Jak dowiedział się portal górniczy nettg.pl odpowiedź na skargę strony społecznej dotarła także do zarządu JSW. Katarzyna Jabłońska-Bajer, rzecznik prasowy spółki, powiedziała, że na najbliższym posiedzeniu zarząd zapozna się w wnioskami przedstawionymi przez PIP i potem podejmie działania w tym względzie.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
