Wszystkie podania o pracę w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, złożone przez kandydatów od 1 stycznia 2009 roku, nie tracą swej ważności i będą rozpatrywane w roku bieżącym - poinformowała portal górniczy nettg.pl Katarzyna Jabłońska-Bajer, rzeczniczka spółki.
Rzeczniczka wyjaśnia, że aplikacji jest kilkanaście tysięcy. Podania nadal przyjmowane są w działach zatrudnienia lub registraturach poszczególnych kopalń. Jeśli kandydaci, którzy już złożyli akces do pracy zmienili swoje kwalifikacje, wykształcenie lub dane osobowe, powinni je zaktualizować w zakładach, w których złożyli podania.
Spółka przypomina, że podania kandydatów, którzy skorzystali w przeszłości ze świadczeń Górniczego Pakietu Socjalnego, nie będą rozpatrywane. Wszyscy kandydaci do pracy muszą wykazać się dobrym stanem zdrowia potwierdzonym przez lekarza medycyny pracy, a kandydaci do pracy pod ziemią muszą dodatkowo zaliczyć z pozytywnym wynikiem badania psychotechniczne.
W 2012 roku Jastrzębska Spółka Węglowa zamierza przyjąć do pracy 973 osoby. Ubiegłoroczne przyjęcia w JSW, nie licząc przemieszczeń w ramach Grupy Kapitałowej, to 1 423 osoby. Pod koniec 2011 roku w Jastrzębskiej Spółce pracowało 22 931 osób, w tym pod ziemią zatrudnionych było 18 303 pracowników.
Jeżeli chcesz codziennie otrzymywać informacje o aktualnych publikacjach ukazujących się na portalu netTG.pl Gospodarka i Ludzie, zapisz się do newslettera.
