Ludzi strasznie bola te rozne dodatki lecz one wcale nie sa korzystne dla pracownika. Pracodawca daje rozne dodatki poniewaz chce sprawic aby praca byla bardziej atrakcyjna a nie chce podniesc wynagrodzeia zasadniczego. Dlatego ludzie dostaja rozne bony towarowe do sklepow, pieniadze na wczasy pod grusza, darmowe przejazdy, kredkowe i rozne inne dodatki i premie i teoretycznie wszystko sie zgadza bo cos dostajemy lecz gdybysmy zamiast tego mieli wyzsza podstawe zarobku to mielibysmy w przyszlosci wyzsza emeryture, byla by wyzsza podstawa do wyliczania urlopu, chorobowego itd.